리롱(Rong Li) 씨는 중국 공로점수 관리제도(China Merit Points Management)의 창립자이며, 후베이 췬이 그룹(Hubei Qunyi Group, 중국) 회장이다. 또한 중국관리과학원(China Academy of Management Science) 산하 기업혁신관리연구소 부소장과 중국중소기업협회(China Association of Medium and Small-Sized Enterprises) 부회장을 맡고 있다.
그는 2001년에 췬이(Qunyi) 실체 회사를 설립하고, 당시부터 그룹 운영 방식(Group Operation Mode)을 도입하였다. 2003년에는 기업에 메리트 포인트 관리(Merit Points Management) 제도를 도입하였으며, 이는 이후 기업 성장의 중요한 전환점이 되었다.
이 제도가 도입된 이후 단 3년 만에 췬이 그룹의 사업 규모는 급속히 확대되었으며, 기업 자산 가치는 약 20배 증가하고 이익은 50배 증가하였다. 이러한 성과는 중국 중소기업(SMEs) 분야에서 큰 성공 사례로 평가되었으며, 이후 중국 내 1만 개 이상의 중소기업이 이 시스템을 도입하게 되었다.
또한 이 혁신적인 경영 방식은 해외로도 확산되어 말레이시아, 싱가포르, 뉴질랜드 등 여러 국가에서 도입·활용되고 있다.